关于穿戴工作服之衬衫领与袖的问题：起旺服装公司

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      衬衣：对穿梭在写字楼、办公间、生意场的商务精英男士们来说，选择衬衫同样是在领和袖的不同气质之间选择。天气变暖，在衬衫大行其道的季节里，你一定要仔细看看今天的报道，或许看过之后你会再次感叹一些细节，决定成败。

　　男士挑选衬衫往往是先看花色，再看质地，至于袖子，基本罕有人关注。顾客们在挑选时往往都是经过人提醒，才会注意到自己挑上了一件需要袖扣的衬衫。用这样的方法挑衬衫，品位自然出不来。而挑选正确的步骤则应是根据穿着场合先看领型，再看版型，接下来才去关注质地和花色等问题。显然，大多数男士在选择衬衫时的考量要点是“本末倒置”的。

　　袖：衬衫成败论之袖子的关键是纽扣

　　日本是对穿衣文化非常精通和讲究的国度，日本的商务人士对于挑选衬衫的细节更可谓是精益求精。到来工作的和幸日本料理餐厅经理清水满晴挑选衬衫的些许经验，也许可以供的商务精英男们借鉴。对于衬衣袖子的问题，清水认为，日本人选择的时候很强调袖子的纽扣，因为好的纽扣相当于画龙点睛之笔，而一颗不好的扣子在穿西装露出衬衣袖子的时候会破坏整件衣服的感觉。

   工作服的作用：起旺服装公司 

   其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，厂服在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。厂服还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。    

      工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，厂服往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆兵的时候，那些仪仗队的士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，厂服这就是我国的审美观。有一次我们公司有几个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象。

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服装定做测量方法： 来源起旺服装公司

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体长:后颈根处第七颈推点到足下的距离(鞋跟高不算)。 厂服衣长:由总身长的1/2推算出来或按顾客要求而定。 肩宽:从肩端点的一侧量至肩的另一侧端点的尺寸。厂服  袖长:从肩端点量到虎口(如图)向上2公分，也可根据顾客要求、穿着习惯而定。

 厂服 胸围:皮尺沿着腋下经过胸部丰满处围量一周(让顾客自然站立，双手自然垂下，正常呼吸，自由转动，皮尺不下滑为宜。  腰围:腰围尺寸不需要加放量，侧量时如果顾客系腰带，要解开，皮尺沿着腰部正常穿着位置围量一周以皮尺能转动为准(或个人要求腰围尺寸)。  臀围:皮尺沿着臀部丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。  腿围:皮尺沿着腿部丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。  裤长:裤长从腰围线(取腰围尺寸位置)的侧面开始量至脚底面(或到鞋跟高1/2处)，可晰R据顾客穿着习喷而定。 厂服 肚围:皮尺沿着肚子丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。(有肥肚子的人群必须要侧量）。

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